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一、职位发布

集团会根据战略调整和人才培养计划,不定期在官方网站、汇博人才网和前程无忧网站上发布各类岗位。

二、简历筛选

收到简历后,集团负责招聘的人员会在5个工作日内完成筛选。

三、邀请面试

筛选后符合条件的应聘者,招聘人员会通过电话或者网站消息回复的形式,邀请入选者进行面试。

四、初试

招聘人员与入选应聘者初次沟通,相互了解,审核应聘人员能力和素质是否满足相应岗位标准和要求。初试结果会在三个工作日内进行反馈。(面试时,请带上个人身份证、学历学位证书、离职证明、获奖证书、个人作品等相关材料,包括正本和复印件)

五、复试

由在招岗位对应的直接部门领导或分管领导(重要岗位将由集团董事长亲自面试),对通过初试的应聘者进行复试,对德行、素质、技能、心态等方面进行综合考核。复试结果将在5个工作日内进行反馈(部分管理岗位需进行背景调查)。

六、入职体检

通过复试的应聘者在接到通知后,5个工作日内报道,并领取体检单据,到集团指定医院进行体检。

七、办理入职手续

体检结果经过审核合格后,3个工作日内到公司办理入职手续。

八、试用期

按相关规定,集团所有岗位试用期为3-6个月,特别优秀者可提前申请转正。入职后,按集团相关规定进行入职培训,并在指定岗位上开始试用,要求严格遵守集团相关制度。

九、转正

试用期满后,由员工提起转正申请,经部门领导审核签署意见后,转交公司所在人力资源部门或集团行政人力中心,办理转正手续。

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